1989年,日本推行男女雇用机会金等法。
这一年进公司(🏖)的社会新鲜人被称为「雇均(jun1 )法」第一代(⏭)。
背(👆)负着国家的期待与社(🌵)会舆论、在男性社会中受到不明理(🧗)对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也慢慢的被交付重(chóng )大(dà )任务(🚩)。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不(👕)得不(🈶)从中择一的(🏜)状况…。
时代(dài )演(yǎn )变,国家开始提倡生育,减少少子(🕙)化以及让女性担任管理(😙)阶层等新政策。
职场性骚扰(rǎo )、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问(wèn )题时而不时(shí )浮出。
(🏽) (🙄)在(zài )充满了火药味、四面楚(chǔ )歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即将迈入50岁(suì )的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是你我将会遇到的事(shì )。
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